Hur blev det på Navet?

Publicerad 11 oktober 2012 Södemanlands Nyheter

Kommunen gjorde ingen riskbedömning inför slaktandet av ledningen stod att läsa i torsdagens SN (4/10).

Blev det bra ändå? Utifrån min synpunkt är svaret nej!

Tidigare stod varumärket Navet för kvalitet, traditioner och perspektiv. Ett stort engagemang från personal och skolledning i enskilda elevers behov borgade för kvalitet. Mycket av det har idag försvunnit efter mindre än ett år av ny ledning.

Kvalitet upplever jag inte längre. Ett flertal elever har gått utan fungerande schema i många veckor och gör det fortfarande.

Traditioner hade vuxit fram under alla de år Navet utvecklades och växte, bland annat en proffsig tidning skriven av elever och personal varje läsår. Den är numera avvecklad.

Perspektiv fanns hos den förra ledningen. Vad händer i omvärlden, vad behöver vi utveckla för att bli ännu bättre? Det var frågor som lyftes på gemensamma möten.

I dag är det tyst?

En i personalen

Skrivet 11 okt 2012 12:08 NASER SANI

Snälla Sluta och gnäll!! Det här med schema har varit varje år och är inte första gången!!! Om Du står för det som du har skrivit då våga och skriv ditt namn också!! Är du missnöjd Byt jobb!!

ANMÄL

Skrivet 11 okt 2012 13:27 Fisken

Jag vet inte om du är så mycket modigare NASER SANI för det heter du väl inte? Skribenten vill ju debattera och låt hen få göra det. Jag känner några föräldrar till barn som går där. Dom är oroliga och dom säger att det blivit sämre. Man måste lyssna med båda öronen NASER SANI. Sen vad som är rätt o fel är en annan sak. Men här blev en del rejält överkörda och skoldcheferna bör nog fundera ett slag på hur dom skötte detta. Pedagogiskt kanske det finns lite mer att önska.

ANMÄL

Skrivet 11 okt 2012 14:30 NAS

Till Fisken,
Jag heter Naser Sani och jag har jobbat här i 15 år och jag vet mycket väl om detta! Och du Fisken om du heter så du vet inget om vad som har hänt och vad som händer, Ledningen gör ett bra jobb, de hade gjort schema men det var några av personalen som motsatte sig.

ANMÄL

Skrivet 11 okt 2012 14:31 NASER SANI

Till Fisken,
Jag heter Naser Sani och jag har jobbat här i 15 år och jag vet mycket väl om detta! Och du Fisken om du heter så du vet inget om vad som har hänt och vad som händer, Ledningen gör ett bra jobb, de hade gjort schema men det var några av personalen som motsatte sig.

ANMÄL

Skrivet 11 okt 2012 16:06 Fisken

Då ber jag om ursäkt Naser SANI ! Jag heter Roland Karlsson men kallas fisken. Det finns i alla fall ingen politiker i Nyköping som inte vet vem jag är. Drack precis kaffe med en. Du kan säkert mycket mer än mig om detta. Jag har lyssnat på några föräldrar vars barn gick eller går där. Dom var jätteledsna över det som tidigare hände på navet. Men är det bättre nu blir ingen gladare än jag. Jag värnar om alla svaga grupper. Sen tyckte jag kanske du snäste av skribenten lite bryskt. Det brukar alltid finnas två sidor av samma mynt, som min kaffekompis, politikern i Nyköping sa. Har ett autistiskt barn-barn så dessa frågor är av stort intresse för mig. Debatt är alltid av godo min vän.

ANMÄL

Skrivet 11 okt 2012 17:39 NASER SANI

Tack Roland! Jag håller med att det sättet som Nyköpings kommun agerade har inte varit rätt men vi ska Inte belasta nya ledningen (rektor och biträdande ) för detta! De försöker och har gjort ett bra jobb, tycker jag. Självklart det finns brister men det finns i alla program i Nyköpings gymnasium! Vi försöker göra vår bästa och mer!! Introduktionsprogrammet har Inte sagt upp personalen, tvärtom har vi blivit mer vuxna här och det ska rektor och biträdande rektor få kredit för!! Jag tycker att om man är missnöjd då ska man vara ärlig och prata om det med Sitt namn. Tack!!

Navet slaktades utan riskbedömning

Södermanlands Nyheter 4 oktober 2012

NYKÖPING

Gymnasieskolan Navet omorganiserades utan att riskerna bedömdes. Nu kräver Arbetsmiljöverket att Nyköpings kommun följer sina egna regler annars hotar ett vite på upp till 45 000 kronor.

- Här slaktar man en verksamhet utan att göra en riktig riskbedömning för elever och annan personal. Nu kräver vi att kommunen ska följa sina egna rutiner i fortsättningen, säger Gunnel Gyllensvaan, jurist på Arbetsmiljöverket.

I vintras organiserades verksamheten vid Navet om, en rektor och fyra biträdande rektorer fick lämna sina jobb. Vid Arbetsmiljöverkets inspektion visade kommunen upp en riskbedömning, som var odaterad och som bara helt lätt berörde eleverna.

- En riskbedömning måste vara daterad, annars vet vi inte om den är genomförd, säger Gunnel Gyllensvaan.

Södermanlans Nyheter 25 jun 2012

Navet och ursäkten

Ett halvår har gått sedan cheferna på barn, ungdom och kultur, Krister Pettersson och Åsa Ridne, iscensatte sin kupp mot Navet. Utan risk- och konsekvensanalys, utan medverkan av arbetstagare och skyddsombud och utan någon känsla för hur man behandlar sin personal avsatte de, på ett synnerligen uppseendeväckande sätt, dåvarande ledning.
Dessa personer har, värt att notera, fortfarande inte fått veta av vilken anledning de byttes ut. Frågorna förblir obesvarade medan allt märkligare rykten cirkulerar. Söndra och härska har blivit ledord. Makt är lika med rätt. Mönstret känns igen.
Ute på skolorna finns det många, både lärare och skolledare, som hukar och tiger – tiger av rädsla för att bli av med jobbet och för att bli utsatta för chefernas godtycke. Av de som fick lämna Navet är det två som i skrivande stund inte vet vad de ska ha för arbetsuppgifter till hösten. Detta trots många års arbete i kommunen och med spetskompetenser som bara en chef med märkliga motiv väljer att kasta bort.
Urban Granström och Marco Venegas, hur kan ni, folkvalda politiker, svika väljarna och låta lokala småpåvar härja fritt? Nog hade ni väl andra avsikter när ni tillträdde era uppdrag?
Erik Carlgren, kommundirektör, se till att Krister Pettersson och Åsa Ridne följer kommunens värdegrund och ledarpolicy, eftersom de själva tycks anse att de kan stå över dem.Vid Arbetsmiljöverkets granskning av hur rektorsbytet på Navet gick till har man funnit stora brister i kommunens sätt att hantera situationen. Vi som var med kan bara instämma, det var alldeles förfärligt. Hur var det möjligt för de båda skolcheferna att agera så egenmäktigt? Vart tog vårt rättssamhälle vägen?
Erik Carlgren, Urban Granström, Marco Venegas, Krister Pettersson och Åsa Ridne, släpp prestigen och framför en offentlig ursäkt till de personer som helt oförskyllt har behandlats så illa, som fått utstå ogrundad ryktesspridning och som fortfarande inte vet varför de sparkades. Så får det inte gå till!

Skrivet 25 jun 2012 16:36 Fisken

Det här var onekligen en smutsig smutsig historia där ansvariga politiker helt tagit avstånd från sitt ansvar. Detta är djupt beklagligt och jag känner med dom berörda.

Skrivet 25 jun 2012 22:57 Viggo

Så sant! Tystnaden från de ansvariga bekräftar bara att något mörkas. Skönt att det finns människor som vågar kliva fram och ställa upp för andra. 

Arbetsmiljöverkets första utlåtande har kommit:
Utlåtande

Sökresultat på Åsa Ridne den 4-juni 2012

Kom upp som första träffen!

Personal liknar det vid en militärkupp - Nyköping - www.sn.se

www.sn.se/nyheter/nykoping/1.1294225

19 dec 2011 – Åsa Ridne och Krister Pettersson. När kommer ni börja förstå att det är HUR ni gör besparingarna som ger upphov till denna proteststorm?

Skolledare flyttades — kräver skadestånd

Från Lärarnas tidning 2012-03-28 11:02

Fem skolledare flyttades med kort varsel mot sin vilja från en gymnasieskola i Nyköping. Nu kräver Lärarförbundet skadestånd av kommunen.

Enheten Navet inom Nyköpings gymnasium gick med 2,8 miljoner kronor back under förra året. När förvaltningsledningen fick det klart för sig beslutade den att omplacera inte bara rektorn utan också fyra biträdande skolledare.

— De biträdande skolledar-na fick först veta att de inte gjort något fel och sedan skickades de hem, berättar Christer Wessman, ordförande för Lärarförbundets lokalavdelning i Nyköping.

En ny ledning har tillsatts och enligt Christer Wessman har förändringarna genomförts utan förhandlingar med de fackliga organisationerna. De snabba rycken har också ställt till det på Navet eftersom de biträdande skolledarna även hade andra arbetsuppgifter som nu inte blev gjorda.

Lärarförbundet har begärt tvisteförhandlingar med krav på skadestånd.

— Jag vet inte om resultatet hade blivit detsamma efter en förhandling. Men nu blev det en konstig situation där människor skickades hem och grät, säger Christer Wessman.

Krister Pettersson, divisionschef för barn, utbildning och kultur, har inte sett Lärarförbundets framställan men anser att allt har gått rätt till när det gäller att uppfylla kraven på förhandlingar.

— Man kan beklaga att man måste göra saker snabbt ibland, men med facit i hand var det helt nödvändigt denna gång, säger han.

Ingvar Lagerlöf

Skäms!

Södermanlands Nyheter Publicerad 27 januari 2012

Efter julen börjar nu en svår termin på Navet för den personal som är kvar. De högsta chefernas hänsynslösa behandling av de anställda som fick lämna skolan med omedelbar verkan, har naturligtvis satt sina djupa spår hos alla på arbetsplatsen.

Vi är många som har följt er kamp mot överheten och förvånats och förfasats över den behandling ni har utsatts för.
Att kommunledningen kan misshandla en skola på det här visat kan bara tolkas på ett sätt – en total brist på respekt för ­personalen och deras arbete med att ge ungdomar en framtidstro.
Till de politiker och tjänstemän som så maktfullkomligt hanterar Navet: Skäms! Sjufalt skäms!
Pensionerad lärare

Skrivet 27 jan 2012 09:53 Pyttipanna

Är det inte märkligt att varken Utbildningsnämndens ordförande Marco Venegas eller kommundirektör Erik Carlgren har agerat, eller ens kommenterat det som har hänt på Navet? Varför tiger ni?
Vi medborgare får väl tolka det som att ni tycker att skolchefernas agerande är ok. Det verkar vara en förfärande kultur som håller på att ta över skolan i Nyköpings kommun!

Skrivet 27 jan 2012 14:01 Seniaren

Han tårar fälla skall som vi, förstår vår nöd och stå oss bi ---------

Skrivet 27 jan 2012 14:28 Fisken

Sorgligt är ordet.Men hoppas att Navet reser sig och att eleverna hålls skadeslösa.

Skrivet 27 jan 2012 14:58 Jonström

Jag håller helt med signaturen Pyttipanna. Den kultur som nu råder I skolan i Nyköpings kommun väcker starka känslor hos många. Cynism och ministerstyre är ord som dyker upp. Att det kan vara möjligt år 2012 att behandla personal på det sätt som skett på Navet är upprörande. Tankarna går snabbt till helt andra tider och kulturer. Den värdegrund våra chefer och politiker så gärna vill framhålla, verkar inte ha mycket liv i sig längre utan har blivit ett dött dokument.

Skrivet 27 jan 2012 18:42 Netreader

Jag är helt förundrad över den arroganta tystnaden från ansvariga i frågan. Är även lite besviken över att SN verkat acceptera att det faktum att de inte svarar. I denna elaka saga bprde SN's roll vara att fösa ut trollen i ljuset så vi kan få se på då de spricker. Eller i alla fall få se då näsan växer... 

Nojjiga chefer

Södermanlands Nyheter Publicerad 11 januari 2012

Refererar till inlägget från Navets lärare i SN den 4/1 angående den nya skolledningens agerande. Den nojja en del nya chefer har för att sätta ”sin” prägel på fungerande verksamheter, utan insikt och förankring har skett ännu en gång.

Det brukar fungera bättre att lyssna in sig på personalen och agera utifrån vad de tycker skall bevaras respektive förändras. Då kan man få utväxling och förbättring. Knappast med ett agerande där man får hela personal­styrkan emot sig, såvida inte målet är att lägga ned verksamheten.
Torbjörn Eriksson

Skrivet 11 jan 2012 15:57 Fisken

Bra skrivet Torbjörn. Man kanske vill lägga ner hela Navet. Bra skolor skall vi väl inte ha. Det kan ju locka till ökad inflyttning och därmed mer i kommunkassan.Förlåt nu var jag positiv. Vet Ridne-Pettersson vad det är? 

Skolcheferna i Nyköping slår sönder Navet

Södermanlands Nyheter Publicerad 4 januari 2012

Under hösten 2011 har personalen på Navet i Nyköping blivit varse att de nya ­skolcheferna i kommunen haft stora ­ambitioner för vår verksamhet. Exakt vilka stod inte klart förrän under de sista dagarna före jul­lovet. Rektorn på Navet har under terminen inte fått informera oss om något annat än att det ­handlade om besparingar på många miljoner ­kronor.

Precis innan personalen skickades hem på jullov kom ordern att Navets ledning skulle omplaceras från och med årsskiftet. Veckan före julavslutningen kallades de, en och en, upp till gymnasiechefen. Att få ett sådant besked på ­stående fot, att man gjort ett utmärkt jobb men ska bli omplacerad, är naturligtvis ­chockerande. För oss i personalen kom beskedet som en ­kalldusch. Vi förlorar med någon veckas ­varsel våra skolledare mitt under pågående läsår. De ska ersättas av två personer som inte har någon kunskap om eller erfarenhet av Navets komplexa ­verksamhet. Dessutom saknar båda rektors­utbildning.
Att överhuvudtaget göra så stora ingrepp i en skolverksamhet mitt under ett läsår är häpnads­väckande naivt och okunnigt. Speciellt i en verksamhet som Navet, där det krävs omfattande insatser, såväl socialt som pedagogiskt, om eleverna ska lyckas.
Den centrala skolledningen har med ett ­penndrag och utan eftertanke slagit ­sönder ledningen för Navet. Varför vet vi inte, men ­konsekvenserna av denna uppenbart ­machiavelliska härskarteknik kan vi med ­enkelhet förutse. De elever, som i dag ­lämnar Navet och går vidare i yrkeslivet eller till gymnasie­skolan för vidare studier, är en betydande vinst för Nyköping och samhället. Varje elev som ”räddas” från arbetslöshet och socialt utanförskap besparar kommunen stora summor. Risken är ­överhängande att Navets tidigare goda resultat inte kan bibehållas. Att hårdhänt byta ut ­personal fungerar kanske i någon populär ledningsteori, men ute i verkligheten får det stora och i värsta fall allvarliga följder.
De två relativt nya skolcheferna i kommunen har på kort tid lyckats skapa stor förvirring ute i verksamheten. Beslut och direktiv sprids i en strid ström från deras kontor under floskler som ”förnyelse”, ”jobba smartare” och ”budget i balans”, dock sällan med någon större insikt om verkligheten. Någon risk- och konsekvensanalys har aldrig gjorts, trots facklig begäran. Varför? De insparade kronorna på Navet riskerar att snabbt mångdubblas, men som förlust, i någon annan del av samhällets budget. Den personal som, än så länge, får vara kvar på Navet ser med oro fram emot att återgå till jobbet den 9 januari.
Det talas om att vi kan vara ”stolta” över att arbeta i Nyköpings kommun. Den ­stolthet vi kände över det vi byggt upp på Navet ­sopades effektivt bort veckan innan jul av de nya skol­cheferna. En kommun som ­behandlar sin ­personal på det här sättet kan ingen vara stolt över! Varken personal, elever eller övriga ­Nyköpingsbor.

Kerstin Källström
Lars Fornarve
Måns Hake
Agneta Jonsson
Anna Lindström

lärare på Navet

Skrivet 4 jan 2012 09:45 Fisken

Ni har min fulla sympati kära vänner. Hur dom röd-gröna tänker övergår mitt förstånd. Det blir svårt att angripa borgarna efter detta. Avsätt Pettersson-Ridne och återanställ skolcheferna. Allt annat är förkastligt och en skymf mot dessa bräckliga elever. Tack för ett bra inlägg. SN behövs om sanningen skall fram.

Skrivet 4 jan 2012 10:50 Ulf Hjertén

Det är svårt med prioriteringar i alla former av gemenskapsbyggen, familj, samhälle, stat. Allra svårast är det att prioritera efter principen "bördor efter bärkraft." Gång efter gång märker man att det är människor med liten bärkraft som åläggs alltför tunga bördor. Det blir mycket tydligt när det gäller Navet. Staten vältrar över mer och mer på kommunerna för att bl.a. kunna genomföra stora jobbskatteavdrag för många som redan har det bra. Nyköpings kommun har råd med ytterligare en sporthall vid sidan av redan fantastiska Rosvalla med sina 4 konstgräsplaner och 2 ishallar m.m. men man klarar inte bygga trygghet och mening för människor med speciella stödbehov. För detta ska Nyköpingsborna känna stolthet. Varför? När ska stat och kommun anamma den etiskt goda principen "bördor efter bärkraft"? Vad säger den rödgröna majoriteten som fick så många nya röster i förra valet? Hur tycker ni ett solidariskt bärande ska se ut? Är ett reducerat Nav ert svar?

Tror jag börjar förstå...

Publicerad 3 januari 2012 Södemanlands Nyheter

Första gången jag fick höra att Nyköpings skolchef Krister Pettersson fick 488 000 ­kronor i avgångsvederlag när han ­slutade sitt chefskap i Finspång så infann sig vrede men nu tror jag att jag förstår varför.

Möjligen kan Nyköpings kommun göra samma sak med förbehållet att han aldrig mer får åta sig en liknande roll där han åsamkar människor ­(cheferna på Navet) sådan smärta som han lyckats med fram till nu. Skulle vara värt varenda krona!

Viggo

krivet 3 jan 2012 09:30 Fisken

Håller helt med dig Viggo. Såna här hjärtlösa byråkrater skall vi inte ha i Nyköping.Så mitt råd till våra politiker är att gör som Finspång: Köp ut Pettersson! Någon jävla ordning får det ändå vara på en skolchef. Så skulle nog C H Hermansson utryckt det.

Skrivet 3 jan 2012 20:57 Nätläsare

Vi kanske kan samla ihop 488.000? Kräver inte mer en en tusenlapp om man får ihop 500 drabbade :)

För övrigt tror jag mig sett att någon förnekat att Krister har ett dylikt avtal med Nyköping. Fast.. Det gäller att hålla skumma saker hemliga.
I Finspång löste de det genom att hålla avtalet undangömt och inlåst.

Skrivet 3 jan 2012 21:43 NAS

Bra Viggo, får vi se hur länge politiker kan vara tysta och inte gör något! Om Politiker gör ingenting då är bättre att börja Rösta på tjändtemän istället för Politiska partier!!!
Kom igen Erik Calgren, Du ville inte ha honom från början det vet du och det vet många av OSS också!! Hur länge ska du behålla en person som håller på förstöra Nyköpings rykte?

Skrivet 4 jan 2012 01:21 Doj

NEJ!
Om han ska gå så skall han ICKE ha några pengar, det har han EJ gjort sig förtjänt av. Ska jag vara ärlig så ska han inte ha några pengar alls. Han sitter förmodligen där med en fet paycheck iallafall, så fler pengar ska han då inte få från oss.

Hur mycket fick de som blev sparkade från Navet? Jag har svårt att tro att de fick 500.000 kr var.
Var inte ursäkten för deras avskedning "nedskärningar"? Han skall då inte ha ett öre om han måste gå. De pengarna ska gå till Navet!