Under hösten 2011 har personalen på Navet i Nyköping blivit varse att de nya skolcheferna i kommunen haft stora ambitioner för vår verksamhet. Exakt vilka stod inte klart förrän under de sista dagarna före jullovet. Rektorn på Navet har under terminen inte fått informera oss om något annat än att det handlade om besparingar på många miljoner kronor.
Precis innan personalen skickades hem på jullov kom ordern att Navets ledning skulle omplaceras från och med årsskiftet. Veckan före julavslutningen kallades de, en och en, upp till gymnasiechefen. Att få ett sådant besked på stående fot, att man gjort ett utmärkt jobb men ska bli omplacerad, är naturligtvis chockerande. För oss i personalen kom beskedet som en kalldusch. Vi förlorar med någon veckas varsel våra skolledare mitt under pågående läsår. De ska ersättas av två personer som inte har någon kunskap om eller erfarenhet av Navets komplexa verksamhet. Dessutom saknar båda rektorsutbildning.
Att överhuvudtaget göra så stora ingrepp i en skolverksamhet mitt under ett läsår är häpnadsväckande naivt och okunnigt. Speciellt i en verksamhet som Navet, där det krävs omfattande insatser, såväl socialt som pedagogiskt, om eleverna ska lyckas.
Den centrala skolledningen har med ett penndrag och utan eftertanke slagit sönder ledningen för Navet. Varför vet vi inte, men konsekvenserna av denna uppenbart machiavelliska härskarteknik kan vi med enkelhet förutse. De elever, som i dag lämnar Navet och går vidare i yrkeslivet eller till gymnasieskolan för vidare studier, är en betydande vinst för Nyköping och samhället. Varje elev som ”räddas” från arbetslöshet och socialt utanförskap besparar kommunen stora summor. Risken är överhängande att Navets tidigare goda resultat inte kan bibehållas. Att hårdhänt byta ut personal fungerar kanske i någon populär ledningsteori, men ute i verkligheten får det stora och i värsta fall allvarliga följder.
De två relativt nya skolcheferna i kommunen har på kort tid lyckats skapa stor förvirring ute i verksamheten. Beslut och direktiv sprids i en strid ström från deras kontor under floskler som ”förnyelse”, ”jobba smartare” och ”budget i balans”, dock sällan med någon större insikt om verkligheten. Någon risk- och konsekvensanalys har aldrig gjorts, trots facklig begäran. Varför? De insparade kronorna på Navet riskerar att snabbt mångdubblas, men som förlust, i någon annan del av samhällets budget. Den personal som, än så länge, får vara kvar på Navet ser med oro fram emot att återgå till jobbet den 9 januari.
Det talas om att vi kan vara ”stolta” över att arbeta i Nyköpings kommun. Den stolthet vi kände över det vi byggt upp på Navet sopades effektivt bort veckan innan jul av de nya skolcheferna. En kommun som behandlar sin personal på det här sättet kan ingen vara stolt över! Varken personal, elever eller övriga Nyköpingsbor.
Kerstin Källström
Lars Fornarve
Måns Hake
Agneta Jonsson
Anna Lindström
lärare på Navet
Skrivet 4 jan 2012 09:45 Fisken
Skrivet 4 jan 2012 10:50 Ulf Hjertén