Refererar till inlägget från Navets lärare i SN den 4/1 angående den nya skolledningens agerande. Den nojja en del nya chefer har för att sätta ”sin” prägel på fungerande verksamheter, utan insikt och förankring har skett ännu en gång.
Det brukar fungera bättre att lyssna in sig på personalen och agera utifrån vad de tycker skall bevaras respektive förändras. Då kan man få utväxling och förbättring. Knappast med ett agerande där man får hela personalstyrkan emot sig, såvida inte målet är att lägga ned verksamheten.
Torbjörn Eriksson
Torbjörn Eriksson
Skrivet 11 jan 2012 15:57 Fisken